mon mari n’a pas reçu la prime de bilan dans son entreprise alors que tous les autres l’on eu. La direction ne lui donne ni confirmation dans la convention ni dans un accord et ni dans le réglement interieur. Que doit on faire ?

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a-t-on le droit de refuser d’augmenter le taux horaire à un salarié sous prétexte qu’il est plus jeune que ses collègues en sachant qu’ils ont la même expérience et ont été embauché quasi en même temps ?

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