Je vis dans le sud. En raison des chutes de neige, tout le département a été paralysé. Je suis arrivée en retard au travail, d’autres salariés n’ont pas pu se déplacer. Mon employeur est-il en droit de me faire récupérer le temps de travail ou de me faire poser un jour de congé alors que toutes les routes et autoroutes étaient fermés ? N’existe-il pas un jour exceptionnel de congés pour ce cas ?
Chutes de neige et département paralysé : retard au travail
Publié le 13 janvier 2009 dans droit du travail
Intempéries de mercredi et jeudi : retenue sur salaire
Publié le 12 janvier 2009 dans droit du travail
Suite aux intempéries de mercredi et de jeudi je n’ai pu me rendre sur mon lieu de travail. Mon patron est-il en droit de me retenir ces 2 jours sur mon salaire ?
Non licenciement d’un salarié absent depuis 4 mois
Publié le 12 janvier 2009 dans droit du travail
Bonjour,
un employeur peut ne pas licencier un de ses employés en CDI absent sans justificatifs depuis 4 mois sans lui envoyer ses fiches de payes ni même des courriers ?
Intempéries : impossibilité de travailler et décompte
Publié le 8 janvier 2009 dans droit du travail
bonjour,
Suite à des intempéries dans mon departement (écoles et collèges fermés) je ne peux pas aller travailler- Mon employeur va t-il me décompter des jours de congés payés ou des RTT ?
Merci
Posez votre question
gratuitement VidéoJuris
gratuites Articles
Droit du travail Articles
Fonction Publique Articles
Divers Interroger un juriste
gratuitement VidéoJuris
gratuites Articles
Droit du travail Articles
Fonction Publique Articles
Divers Interroger un juriste
Articles récents
- Preuve des heures accomplies par le salarié
- Reçu pour solde de tout compte obligatoire
- Requalification d’un contrat de travail en CDI
- Jour férié et jeune de moins de 18 ans
- Prime de précarité non due
- Cumul de plusieurs emplois par un salarié du privé
- Les différentes périodes de l’astreinte
- Temps de pause et temps de travail quotidien
