Rupture contrat de professionnalisation

Publié le 28 septembre 2009 dans droit du travail

Bonjour,

je suis depuis 15 jours en contrat de professionnalisation (CDD avec une période d’essai de 1 mois), si je ne suis pas bien dans ce contrat, puis-je le rompre ?

ASSEDIC : rupture pendant période d’essai et RMI

Publié le 28 avril 2009 dans droit du travail

Bonjour,

Voila ma situation; j’ai été licencié après 2 ans d’ancienneté dans cette société. J’ai eu droit à l’allocation chômage car j’avais avant cela déjà travaillé dans une même société.
J’ai retrouvé un emploi ; mais j’ai rompu mon contrat pendant la période d’essai ; et cela le dernier jour de la période d’essai; l’employeur a bien mentionné sur l’attestation assedic qu’il s’agissait d’une rupture de contrat pendant la période d’essai. Mais aujourd’hui après m’être à nouveau inscrit comme demandeur d’emploi; les assedics mon notifié que je ne percevrai aucune allocation car j’ai démissionné !!
Ma question est la suivante pourquoi je ne retrouve pas mes droits et donc mes allocations d’avant puisqu’il me semble que l’on peut rompre son contrat à tout moment pendant la période d’essai ?
Si je n’ai pas le droit à l’allocation chômage puis je percevoir le RMI ?

Démission, reprise d’activité et période d’essai : ASSEDIC

Publié le 15 avril 2009 dans droit du travail

bonjour j’ai démissionné d’un poste il y a quelques semaines et j’ai repris une activité quelques jours après, ma période d’essai se terminant je ne souhaite pas rester après cette période d’essai vais je pouvoir percevoir les assedic ?

Contrat d’intérim et période d’essai de 2 mois

Publié le 19 mars 2009 dans droit du travail

Bonjour,
On me propose un contrat d’intérim de 6 mois et quand je viens le signer il n’est que de deux mois, renouvelable jusqu’à 6 mois car l’employeur voulait avoir une « période d’essai » de deux mois ce qui n’est pas possible avec l’intérim. Est-ce légal ?
Merci pour votre aide

Période d’essai écrite ou orale ?

Publié le 11 mars 2009 dans droit du travail

mon employeur a rompu mon CDI à la fin de la période d’essai pour raisons économiques. Je n’ai toutefois pas signé de contrat de travail. La période d’essai doit-elle être stipulée par écrit, ou peut elle-être orale ? merci

Rupture de période d’essai sans contrat de travail

Publié le 4 mars 2009 dans droit du travail

mon employeur a mis fin a ma période d’essai de 2 mois (CDI), 2 jours avant la fin de cette période.
Je n’ai pas signé de contrat de travail. La période d’essai, dont je n’ai aucune trace écrite, est-elle de fait applicable ?
Par ailleurs, mes bulletins de salaires ne m’ont pas été délivrés. Puis-je poursuivre mon employeur ?

Rupture de cdi par l’employeur en période d’essai

Publié le 3 mars 2009 dans droit du travail

Bonjour,
mon employeur a mis fin à mon CDI 2 jours avant la fin de ma periode d’essai (en tant qu’employée, j’ai eu 2 mois de périodes d’essai). je n’ai pas eu de lettre, mais juste un motif oral, le jour même, justifiant des soucis financiers.
- devait-il me délivrer une lettre de licenciement?
- les délais d’annonce de ce licenciement ont-ils été respectés?
- par ailleurs, j’ai été en stage 6 mois dans son entreprise, juste avant l’embauche. la période d’essai ne devait-elle pas être déduite sur ces mois de stages, qui entraient dans le cadre de mon cursus scolaire de fin d’année ?
Vous remerciant par avance.

Période d’essai : procédure et chômage

Publié le 18 février 2009 dans droit du travail

Bonsoir
Je me permets de vous poser une question pour ma fille. Elle est en période d’essai. Cette période prend fin à la fin du mois. Elle a été prévenue qu’elle ne serait pas embauchée. Elle a accepté ce poste après entretien en venant d’une autre région où elle avait déjà le même poste. Elle a reçu un mail lui confirmant la décison. Je voulais savoir si la procédure était légale et si comme je l’espère elle aura droit au chômage avant de retrouver un poste. Merci

Période d’essai : délai d’information

Publié le 12 février 2009 dans droit du travail

Bonjour,
En CDI , on m’a indiqué oralement que ma période d’essai de 2 mois était renouvelée. Il est bien indiqué sur mon contrat que celle-ci pouvait l’être. Ce qui me pose problème c’est qu’on m’a informé du renouvelement 1 semaine après la fin de la première période d’essai. la direction ne doit elle pas m’informer par écrit ? N’y a t-il pas un délai ? Merci d’avance pour vos réponses.
Cordialement.

Démission pour autre emploi : période d’essai et chômage

Publié le 28 janvier 2009 dans droit du travail

Bonjour,

J’ai démissionné pour un autre emploi.
Malheureusement cela ne se passe pas comme je le souhaite.
Je dispose d’un mois d’essai renouvelable pour un mois supplémentaire.
Ma question est donc la suivante : Si je ne suis pas embauché après ma période d’essai, est ce que je peux prétendre aux indemnités chômage ?

Caissière : rupture de la période d’essai

Publié le 17 novembre 2008 dans droit du travail

Bonjour. Je suis en période d’essai en tant que caissière dans un magasin depuis fin octobre. Le travail ne me convenant pas et ne m’entendant pas avec la direction, j’ai appelé ce matin pour dire que je souhaitais mettre fin au contrat. On m’a dit qu’il fallait une lettre et effectuer un préavis, on-t-il raison ? Je croyais que tout ça n’etait pas obligatoire en periode d’essai.
Merci d’avance.

Période d’essai de 5 mois avec le même employeur

Publié le 7 octobre 2008 dans droit du travail

j’étais salarié pour un patron à temps partiel depuis six mois, celui-ci a ouvert une deuxieme société pour laquelle il m’a proposé le poste de responsable à temps complet, ce que j’ai accepté. Mon patron m’a fait signé un contrat avec CINQ mois d’essai, en a t-il le droit?

Rupture de la période d’essai et préavis

Publié le 13 juin 2008 dans droit du travail

Bonjour,
J’ai démissionné de ma société car j’ai été embauché en CDI dans une autre société. Ma nouvelle société a résilié mon contrat de travail pendant ma période d’essai car elle n’avait pas de travail pour moi. En résumé elle m’a embauché pour me mettre au chômage. Ai-je un recours par rapport à ma situation. Doit-elle me payer mon préavis qu’elle m’a demandé de ne pas faire ? D’avance merci. Cordialement.

Période d’essai et rupture

Publié le 24 mai 2008 dans droit du travail

je suis rentrer dans une discotheque le 11 avril jai fait ma periode dessai de trente jour cetait un contrat cdi
il ma dit devenir travailler le23 mai et apres il madit deplus venir travailler le 24 avril car il allais prendre un autre dj et ma dit de chercher autres choses je voudrais savoir quoi faire jattends votre reponse merci

Arrêt maladie pendant la période d’essai

Publié le 10 février 2008 dans droit du travail

Je suis en arrêt maladie depuis 10 jours, et je voudrais savoir si je suis toujours en période d’essai qui était fixée à 3 semaines car je suis tombé malade au bout d’une semaine de travail ?

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