Peut-on prendre ses congés congés pendant le mois de préavis de licenciement économique ?
Congés payés pendant préavis licenciement économique
Refus de mutation : licenciement économique
bonjour j’ai reçu une lettre par mon patron qui me stipule que je suis muté plus loin de chez moi et au même salaire est que si dans ce cas je refuse il met en route la procédure d’un licenciement économique. Malheureusement, je dois refuser mais pour la suite je ne sais quoi faire merci de maider
Salariée enceinte : licenciement et congé de maternité
Bonjour,
Je suis enceinte et le siège social de ma société a décidé de fermer notre site. Ce licenciement économique devrait avoir lieu courant mars. Je voudrais donc savoir si je serais licenciée à la même date que mes collègues ou si ce licenciement ne devra avoir lieu qu’après le terme de mon congé maternité. Et dans ce dernier cas, est-ce que j’aurai quand même droit aux indemnités supplémentaires que les délégués ont réussi à négocier auprès de la direction
Mise en congé orale et licenciement économique
Mon employeur veut faire un licenciement économique, il nous met en congé oralement.
A t-il le droit de nous forcer à les prendre ?
CDI dans la métallurgie : vacances et licenciement
Je suis en CDI depuis quelques mois dans la métallurgie et mon patron vient de me mettre en vacances pour plusieurs semaines. Quelques jours après, je reçois par lettre recommandée qu’il envisage de me licencier.
A-t-il le droit ?
Licenciement économique : préavis durant congés payés
Bonjour,
j’ai été licenciée pour raisons économiques et j’ai effectué mon préavis durant mon mois de congés payés. est-ce légal ?
Licenciement pour motif économique : ordre, démarches
bonjour,
Mon contrat de travail stipule que mon lieu de travail est au siège social de la société.
Actuellement l’entreprise subit un licenciement économique ; hors je suis le seul à être licencié sur plusieurs salariés.
Il y également une personne arrivée il y a peu de temps qui elle, n’a pas à subir ce licenciement. En conclusion je suis le seul à être licencié économiquement alors qu’une autre personne est arrivée après moi.
Est-ce que mon patron a le droit de faire cela ? Que puis-je faire ? Quelles démarches entreprendre ? Vers qui me tourner ?
Contrat de professionnalisation: licenciement économique et chômage
Bonjour, je suis employé dans une entreprise en contrat de professionnalisation, je vais me faire licencier pour raison économique. A quoi ai je droit ( entendu dire que j’avais droit à tout mes salaires correspondant à ma durée du contrat ) je peux reprendre une activité malgré le dédommagement ? je peux cumuler avec une indemnité chômage? et quelle est la marche à suivre.. merci
Assurance : reduction de 5 h par semaine
Je suis employée dans une agence d’assurance depuis plusieurs années, mon employeur m’ annoncé au mois de décembre mon licenciement économique…mais je n’ai pas reçu la lettre de covoncation…Maintenant, il me demande de réduire mon temps de travail de 5 H par semaine, avec diminution de mon salaire…Quels sont mes droits…puis je refuser ? A vous lire
Embauche par ancien employeur suite à licenciement économique
Bonjour,
Mon mari vient d’être licencié (licenciement économique en novembre 2008). Fin décembre, son ancien employeur recherche un employé et redemande à mon mari si il est intéressé (il parait qu’il est obligé de lui faire refuser la place à lui avant d’embaucher quelqu’un d’autre).
Pouvez-vous nous indiquer si l’employeur est obligé de lui donner le même salaire et les mêmes avantages qu’auparavant, ou si il peut l’embaucher à un grade inférieur et une paye inférieure.
Merci pour ces renseignements.
Restructuration du service : ordre des licenciements, salariée enceinte
bonjour,
L’entreprise pour laquelle je travaille en CDI, envisage une restructuration du service, et donc un lienciement économique de 5 postes de ce service.
Cependant, ils précisent que seul un poste sera conservé.
Je suis l’avant dernière en ce qui concerne mon ancienneté, et surtout, je viens d’apprendre l’heureuse nouvelle que je suis enceinte.
Dans ces conditions, peut-on encore me licencier, et suis-je prioritaire pour le poste qui est maintenu. Merci d’avance pour votre réponse.
PS; pour info, j’ai lu l’article L. 122-25-2, est-il en application ?
Refus d’une offre de reclassement
Bonjour,
Dans le cadre d’un PSE mon poste est amené a être supprimé. Mon employeur doit me faire des offres de reclassement. Pouvez vous m’indiquer des motifs valable de refus concernant ces offres de reclassement ? Que ce passe il en cas de refus de ma part ? Merci à vous.
Licenciement économique et emploi
Mon CDI (151.67 h/mensuelles) indique que j’exercerai les fonctions d’employé de bureau; aujourd’hui je suis licencié économiquement en tant qu’agent d’accueil ;que j’assurerai essentiellement tous les matins Puis-je contester ce licenciement au vu de ces deux éléments (mes fiches de paie mentionnant “employé de bureau” Merci d’avance pour votre réponse
Reprise d’ancienneté
contrat de travail signé en 2003 avec une reprise d’ancienneté, reprise sur chaque bulletin de salaire, comment doit être réglée mon indemnité de licenciement suite à un licenciement économique, actuellement en préavis avec dispense de le faire, est-ce sur 5 ans ou 15 ans. Merci pour votre réponse
Calcul des indemnités de licenciement
Mon employeur a engagé contre moi une procédure de licenciement économique et je voudrais savoir comment se calculent les indemnités de licenciement ?
Articles récents
- Projet de réforme des retraites
- Achat en ligne : protection du consommateur
- Contrat de location et frais
- Congés payés non pris suite à un arrêt maladie
- Congés payés et préavis de démission
- Durée de préavis de contrat de location
- Accéder aux services de verifiermapaie.com
- Intempéries et heures de travail

