Pendant la grossesse la salariée bénéficie d’une autorisation d’absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires. Ces absences sont assimilés à une période de travail effectif et n’entrainent aucune diminuation de la rémunération.
bon ca ok c’est la loi (L1225-16)
Mais voila ma question:
Ma directrice est ok pour les autorisations d’absence et pour considérer cela comme du travail effectif mais probleme mes heures sup faites dans la même semaine ou le même mois pour elle compense le temps ou j’etais absente pour ces rdv et veut pas me les payer.

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bonjour je suis aide soignante stagiaire et enceinte. Je devrais etre titulariser début septembre mais je pense etre arreter avant. Si je m arrete avant début septembre est ce que je risque de ne pas etre titulariser et en tant que stagiaire aurais je une perte de salaire jusqu’à mon congé maternité qui est mi novembre ? merci pour votre réponse

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bonjour,

je suis infirmière contractuelle depuis un an. Dans mon établissement Il n’y aura pas de poste à l’affichage ni de concours sur titre cette année. Cependant je viens d’apprendre que je suis enceinte je n’ai donc aucune chance d’être stagiairisée durant ma grossesse. Mes contrats se renouvellent automatiquement peuvent-ils cesser de les renouveller pour ce motif ? Je crains de me retrouver sans contrat et donc sans salaire durant cette grossesse. Quels sont mes droits?

Merci d’avance.

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Bonjour,

Je travaille comme infirmière contractuelle depuis bientôt 1 an et je sais que je ne serai pas stagiaire avant au moins 2 ans. J’envisage d’avoir un enfant, qu’est-ce que je risque si je suis enceinte en tant que contractuelle ? Est-ce possible que l’on ne renouvelle pas mes contrats pour ce motif?

Merci d’avance.

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Bonjour,
je suis actuellement infirmière contractuelle dans un hôpital qui a organisé un concours sur titre. Je viens d’apprendre que je serai stagiaire début octobre. Le « souci » c’est que je viens également d’apprendre que je suis enceinte. Dois-je demander un report ? Quels sont mes droits ? L’hôpital peut-il décider de ne pas me garder dans ces « conditions » ?

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Bonjour,
je suis actuellement stagiaire pour une duréee d’un an depuis le premier janvier 2008 dans la fonction publique hospitalière, je suis enceinte de 2 mois est ce que je peux perdre mon emploi n’étant encore pas titulaire ?

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