je suis infirmiere titulaire dans la fonction publique.
je souhaite demander une disponibilité car on m’offre un poste interressant dans un autre secteur.
légalement, peut-on me refuser cette dispo, sinon de combien de temps ont ils le droit de la reculer?MERCI BEAUCOUP
Disponibilité dans la fonction publique hospitalière
Agent non titulaire fonction publique : démission et préavis
Bonjour,
je travaille comme contractuelle dans la fonction publique. Je viens de donner ma démission et je voudrais savoir si je peux poser les jours de congés qu’il me reste sur cette période. Je ne trouve pas de textes sur ce sujet. Merci.
Stagiaire Fonction Publique et CPAM
Je suis actuellement stagiaire de la fonction publique hospitalière.
Habitant un autre département , j’y ai pris ma cpam.
Suite à ma « stagiairisation », mon hôpital a demandé à ma cpam mon changement de caisse sans m’en avertir …J’ai appris leur demande , par erreur de retour de courrier de la cpam de mon lieu de travail qui m’a informé que mon dossier ne pouvait être pris en compte par elle !!
Et en même temps, la sécu de mon domicile m’informe que mon dossier est à la CPAM de mon lieu de travail !!
Ayant 2 prises en charge a 100% avec cpam de mon domicile , je me retrouve avec des paiements en attentes et surtout l’impossibilité de faire valoir ces 100% pourtant nécessaire à ma santé.
Au final , je me retrouve donc dans la situation suivante:
mon hôpital veut que je change de cpam du fait de mon appartenance à la fonction publique hospitalière dès ma « stagiairisation » ; après contact avec la cpam de mon domicile , ce n’est pas obligatoire tant que je ne suis pas titulaire, je dois stopper les examens que mes médecins me demandent car les 100% ne sont pas renouveller du fait du changement de caisse. Je me pose simplement cette question : suis je obligé de changer de cpam tant que je suis stagiaire de la fonction publique hospitalière ?
Stagiaire Fonction publique et grossesse
Bonjour,
je suis actuellement stagiaire pour une duréee d’un an depuis le premier janvier 2008 dans la fonction publique hospitalière, je suis enceinte de 2 mois est ce que je peux perdre mon emploi n’étant encore pas titulaire ?
Agent non titulaire de la fonction publique : horaires
Bonjour,
Je suis actuellement agent non titulaire de l’état depuis le 1er septembre 2007.
J’effectue 1607 h à l’année répartie sur 39 semaines.J’ai trouvé un nouvel emploi dans le secteur privé avec promesse d’embauche.
Mon administration dit qu’elle ne me doit rien du tout comme indemnités. Pourtant il n’y a que 128 h que je ne vais pas effectuer sachant qu’ à partir de juillet je suis normalement en vacances.
Sachant aussi que mon contrat prend fin le 31 aout et que j’ai effectué 1479 h depuis le 1er septembre donc une moyenne de 42h par semaine.Qu’en est il de mes droits ?
Ne me doivent ils pas les heures déjà effectuées que je pense leur avoir avancé pour compenser les vacances ?Merci de votre réponse
Congé de solidarité internationale et fonction publique
La loi sur le congé de solidarité internationnale est-elle applicable pour un fonctionnaire de l’éducation nationale?
Congés payés non pris et fonction publique
un fonctionnaire, agent de mairie, peut-il se faire payer ses congés payés non pris dans la période. Merci.
Retraite anticipée fonctionnaire avec 3 enfants
Avoir trois enfants en étant foncitonnaire nous permet de partir à la retraite au bout de 15 ans de service.
Cet avantage sera suprimé fin 2008. Es-ce vrai ?
Journée de la solidarité et fonction publique territoriale
je suis embauchée en CAE par la mairie de ma commune. Je travaille dans le milieu scolaire 22h par semaine.
Ma question est la suivante: es ce que je dois la journée de solidarité, lundi de pentecote à mon employeur?
merci de votre réponse
Durée légale et enseignants
Légalement, un enseignement est payé sur quelle durée de temps de travail. 35 heures ?
Inspecteur du travail et fonction publique
bonjour
je suis fonctionnaire dans une université et travailleur handicapé .j ai effectué dernierement une visite médical hors le médecin indique sur le certificat que je dois évité le port de charge lourde ,mais le chef de service continue de me faire porté des charge lourde au travail ne veut pas me muté ailleur ,j ai l impression d etre victime de discrimination.est ce que jedoit prévenir un inspecteur de travail ou je dois envoyé un recommandé merci de m aidé
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