Bonjour,
Notre association ferme du 1 août au 1 septembre.Une de nos salariées a été recrutée en septembre 2007 et pose 10 jours en juillet.Qu’en est-il pour elle concernant le mois d’août.
- Est ce des congés sans solde?
- Cette personne est en contrat aidé. Lui est-il possible de récupérer les jours d’août ( avant et après la période) pour ne pas avoir de perte de salaire en août.Très cordialement
Fermeture de l’entreprise pendant les congés payés
Publié le 12 juin 2008 dans droit du travail
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