Bonjour,
Notre association ferme du 1 août au 1 septembre.Une de nos salariées a été recrutée en septembre 2007 et pose 10 jours en juillet.Qu’en est-il pour elle concernant le mois d’août.
- Est ce des congés sans solde?
- Cette personne est en contrat aidé. Lui est-il possible de récupérer les jours d’août ( avant et après la période) pour ne pas avoir de perte de salaire en août.Très cordialement
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