CDD de 6 mois et congés payés

Publié le 20 avril 2009 dans droit du travail

Est ce que j’ai droit à des congés pendant ma durée de CDD de 6 mois ? si oui combien de jours? ou de mois ?

RTT et congés annuels

Publié le 16 avril 2009 dans droit du travail

Peut-on poser des RTT avant ou après des congés annuels ?

Congés payés : semaine qui convient à l’employeur

Publié le 16 avril 2009 dans droit du travail

est ce que l’employeur a le droit de vous obliger de poser vos congés la semaine qui lui convient pour lui et en plus il ne vous les faits jamais signer ?

Congés imposés pendant un CDD

Publié le 9 avril 2009 dans droit du travail

mon employeur peut-il m’obliger à prendre mes congés pendant mon CDD ?

SSII : jour de congé imposé

Publié le 8 avril 2009 dans droit du travail

Bonjour, salarié d’une SSII mon employeur cherche à m’imposer la prise d’un CP correspondant à une journée non travaillé pour le client chez lequel je suis prestataire. A t il légalement le droit de le faire, et si oui doit il respecter certains délais afin de m’en informer. Merci d’avance

Hôtellerie : congés payés, refus et période différente

Publié le 8 avril 2009 dans droit du travail

Bonjour,

je travaille dans l’hotellerie j’ai fais ma demande de cp pour partir cet été et je n’ai toujours pas de réponse. Mon supérieur a fait valider ces congés payés sur une période différente. Pouvez-vous me dire quels sont les délais de réponse ? en cas de refus sur une partie des congés payés ou sur la totalité que dois je faire.

Chomage partiel et congés payés acquis imposés

Publié le 8 avril 2009 dans droit du travail

l’employeur peut il imposer avant la mise en chômage partiel la prise de congés payés acquis quitte à faire que le salarie ne beneficie plus de congés d’eté par exemple ?

Vacances par semaine entière et jours ouvrables

Publié le 7 avril 2009 dans droit du travail

Bonjour
Mon entreprise m’oblige à prendre mes vacances par semaine entière et de 6 jours (incluant le samedi). Quand je partirai une semaine en vacance, on me retirera 6 jours et non 5 ouvrables et je n’aurai pas le droit de prendre 3 jours par ci ou 4 jours par là. De plus si je n’ai pas pu prendre mais vacances dans l’année il seront perdus pour moi et meme pas payés. Sont il dans leur droit de nous imposer cette manoeuvre ?

Demi-journée de congé imposée aux salariés

Publié le 7 avril 2009 dans droit du travail

un employeur a t-il le droit d’imposer une demi journée de congés aux salariés

Congés imposés sans l’avis du salarié

Publié le 7 avril 2009 dans droit du travail

bonjour je voudrais savoir si mon patron a le droit de m’imposer des congés sans demander mon avis ?

Ordre des départs en congés : ancienneté, enfant

Publié le 28 mars 2009 dans droit du travail

bonjour, je dois poser mes vacances pour l’été qui arrive mon collègue quelques mois de plus que moi d’ancienneté mais il n’a pas d’enfants, moi oui j ai un enfant qui est prioritaire ? si nous somme en vacances en même temps merci par avance de votre réponse

Maladie depuis 3 mois : perte des congés ?

Publié le 26 mars 2009 dans droit du travail

je suis en maladie depuis 3 mois est-ce je perds des jours de congé ?

Temps partiel dans congé parental d’éducation : congés payés

Publié le 19 mars 2009 dans droit du travail

Je travaille à temps partiel dans le cadre d’un congé parental d’éducation. Mon employeur souhaite me prélever 1.25 jour pour chaque jour de congé payé pris.

Je cherche donc les références exactes des textes de loi qui précisent :
1. Le calcul exact du décompte des jours pour les congés payés d’un temps partiel ?
2. Le fait qu’il n’y a pas de proratisation des CP en fonction du temps de travail
3. Le décompte de l’ancienneté pour un temps partiel ?

Travail mi-temps : nombre de jours ouvrables de congés payés

Publié le 11 mars 2009 dans droit du travail

je travaille à mi temps dans une entreprise privée, ai je droit à 30 jours ouvrables de congés payés ou à 15 jours ; et est ce que quand je pose mes congés je pose pour une semaine 6 jours (si j’ai 30 jours) ou bien pour 15 jours je pose que 3 jours par semaine merci

Congés en jours ouvrables et vendredi férié 1er mai

Publié le 11 mars 2009 dans droit du travail

Considérons que le vendredi soit férié (exemple le 1er mai 2009) si je dois poser 6 jours de congés habituellement (jours ouvrables) est-ce également le cas lorsque le vendredi est férié ?

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