Diminution des horaires : CESU

Publié le 25 mai 2009 dans droit du travail, démarches administratives

Bonjour,
Depuis 2 ans et demi j’effectue 48 heures de travail par mois chez une personne agée qui bénéficie de l’APA et me paie avec des chèques Emploi Service. Mon employeur vient d’obtenir 70 heures d’APA et vient de prendre une 2ème personne et a divisé le temps de travail par 2, je me retrouve donc à faire 35 heures par mois au lieu de 48 heures. A t’il le droit de me réduire les heures comme il l’a fait. Je précise qu’aucun contrat de travail n’a été fait lors de mon embauche (Je ne savais pas qu’il en fallait un). Mes bulletins de salaire prouvent que j’ai toujours fait 48 heures.
S’il est en tort que dois-je faire, et auprès de qui dois-je m’adresser pour faire valoir mes droits ?
Merci de votre réponse.

Un employeur peut-il salarier à son domicile deux personnes ?

Publié le 14 mai 2009 dans droit du travail, démarches administratives

Bonjour,

J’aimerais savoir si un employeur a le droit de faire travailler à son domicile deux personnes avec des chèques emploi service (CESU) ?
Prenons l’exemple d’un employeur qui aurait besoin des services :
1) d’une femme de ménage
2) d’une aide à domicile

et par conséquent les payer toutes les deux avec des chèques emploi service.

Je vous remercie pour votre réponse
Cordialement

Retraité : droit au chèque emploi service

Publié le 9 mars 2009 dans droit du travail, démarches administratives

je suis retraité ai je droit au chèque emploi service ?

Chèque emploi service : licenciement et réembauche

Publié le 25 juin 2008 dans droit du travail, démarches administratives

Bonjour. Après le licenciement d’une personne rémunérée grace aux chèques emplois-services, quel est le délai à respecter pour que l’employeur embauche une autre personne (avec des chèques emplois services) pour le même poste ?