Démarches pour quitter un CDD pour un autre CDD

Publié le 29 janvier 2009 dans droit du travail

Je suis actuellement en CDD jusqu’à fin mai 2009, mais on me propose un autre CDD dans une autre entreprise jusqu’à février 2010 avec des perspectives de poursuite sur un emploi en CDI.
Quels sont les démarches à respecter pour quitter mon poste actuel et dois-je respecter un préavis et de quelle durée ?

FEHAP : conditions de rupture du contrat

Publié le 28 janvier 2009 dans droit du travail

Bonjour,

Depuis novembre j’effectue un remplacement de congé maternité qui se terminera en mars 2009. La convention collective est celle du 31 Octobre 1951 (FEHAP). Je pense rompre ce contrat car un autre employeur me propose un CDI. J’ai consulté la convention collective mais je ne comprend pas quelles sont les conditions de rupture de mon contrat. Pouvez-vous me dire ce qu’il en est exactement ?

Barmaid sans contrat de travail : CDI ?

Publié le 13 janvier 2009 dans droit du travail

Bonjour,
Voici plus de deux ans que je travaille en tant qu’ « extra » comme barmaid. J’ai donc des fiches de paie tous les mois avec plus ou moins d’heures de travail. Je n’ai jusqu’à ce jour pu obtenir aucun contrat de travail. Suis-je considérée comme en CDI parce que j’ai plus de deux ans de fiches de paie consécutives ou le statut « d’extra » est-il particulier?

CDD/CDI : absence de nouveau contrat signé

Publié le 13 janvier 2009 dans droit du travail

J’étais employé en CDD jusqu’à début janvier. L’entreprise m’emploie encore aujourd’hui mais je n’ai pas signé de nouveau contrat ; peut on considérer que je suis employé en CDI ? Combien de temps ont-ils pour me renouveler un CDD ?

Indemnité de précarité : 2 CDD successifs sur 2 postes différents

Publié le 6 janvier 2009 dans droit du travail

Bonjour,
Dans le cas de deux CDD, successifs (pas de période de latence) mais distincts (deux postes donc deux intitulés différents), au sein de la même entreprise et tous deux au motif d’un accroissement temporaire d’activité, les indemnités de fin de contrats sont elles dues à la fin du premier CDD ?
Y a-t-il une jurisprudence en la matière ?
Merci

Etudiante : CDD vendeuse et indemnité de précarité

Publié le 23 décembre 2008 dans droit du travail

Je suis étudiante, mais je travaille le week-end, en CDD depuis le mois de septembre 2008 et jusqu’à fin décembre 2008 dans une boutique en tant que vendeuse. Mon contrat a pour intitulé « contrat à durée déterminé étudiant ». Il y est mentionné la phrase suivante « ce contrat n’ouvre pas droit à une indemnité de précarité ». Est ce légal ou sont ils obligés de me payer cette indemnité même si le contrat a été signé ?

CDD temps partiel étudiant et indemnité de précarité

Publié le 17 décembre 2008 dans droit du travail

Un employeur a t’il le droit de mettre dans un contrat CDD à temps partiel étudiant « ce contrat n’ouvre pas droit à l’indemnité de précarité » et ainsi ne pas payer d’indemnités à la fin du CDD ?

Démission en CDD : point de départ du préavis

Publié le 17 décembre 2008 dans droit du travail

Je suis en CDD actuellement et ce jusqu’au 10 mars 2009. Une réponse pour une embauche en CDI va m’être donnée cette semaine par une autre société. Mon préavis est de 15 jours maximum, si je donne ma démission semaine 52, sachant que ma société ferme entre noel et jour de l’an, mon préavis commence quand ? le premier jour de la réouverture, ou le jour de réception de ma démission ? merci de votre réponse.

CDD de remplacement : durée maximale

Publié le 15 décembre 2008 dans droit du travail

Bonjour,

Depuis octobre 2007 je suis en cdd en remplacement d’un congé parental. j’aurais voulu savoir quelle est la durée maximum d’un cdd pour ce motif ?

CDD : prise de congés au lieu d’une indemnité compensatrice

Publié le 10 décembre 2008 dans droit du travail

Madame, Monsieur,

Je me permets de venir vers vous ne trouvant pas la réponse à mes interrogations. Je suis actuellement en CDD de 24 mois, celui-ci se termine en février 2009.
Dans mon contrat de travail, il est indiqué qu’à son terme, je percevrai une indemnité compensatrice de congés payés, je souhaiterai savoir s’il est possible de négocier ce point et ainsi de prendre les congés correspondants au lieu de toucher une indemnité, la prise de congés me serait plus utile au vu de ma situation.
Vous souhaitant bonne réception de la présente et vous remerciant par avance,
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Travail en juillet-août : congés payés et prime de précarité

Publié le 29 octobre 2008 dans droit du travail

Ayant travaillé en juillet et août est-ce que je dois toucher des conges payés et la prime de précarité ?

Période d’essai de 5 mois avec le même employeur

Publié le 7 octobre 2008 dans droit du travail

j’étais salarié pour un patron à temps partiel depuis six mois, celui-ci a ouvert une deuxieme société pour laquelle il m’a proposé le poste de responsable à temps complet, ce que j’ai accepté. Mon patron m’a fait signé un contrat avec CINQ mois d’essai, en a t-il le droit?

CDD et temps partiel : congé pour mariage

Publié le 9 juillet 2008 dans droit du travail

Je suis embauchée depuis 3 semaines à temps partiel et ceux jusqu’à début Septembre CDD je me marie au mois d’Août ai-je droit à des jours ?

Titularisation CDD fonction publique

Publié le 1 juillet 2008 dans fonction publique

ma fille travaille depuis décembre 2007 pour une municipalité, dans les écoles .elle est sous contrat de trois mois renouvelable depuis son embauche, combien de temps ,peut elle rester sous contat,a quel momment sont ils obligés de la stagiairiser

Agent non titulaire : CDD maladie et jours fériés

Publié le 30 juin 2008 dans fonction publique

bonjour !
agent horaire dans une mairie , je travail 4h par jour dans une ecole !
les jours feriés ne me sont pas payé , j’ai 7 ans de mairie et un contrat renouvelé tout les ans !
on ne me paie que le 1er mai
es ce normal et en accident de travail la secu donne 60% du salaire , en maladie 50% . je n’ai aucun complement de salaire !
si je reclame mon contrat ne sera pas renouvelé !
repondez moi je ne sais pas a qui m’adresser autre que vous !
MERCI

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