si je suis en arrêt maladie pendant 15 jours au mois de mars. Mon directeur a t’il le droit de me dire que je n’ai plus 30 jours de congés annuel mais 27.5 ?
Merci de me répondre

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Bonjour, je suis en CDI plein temps.
Actuellement en arrêt maladie, puis je donner ma démission ? Dois je donner un préavis ? Puis je commencer ailleurs à l’issue de mon arrêt maladie
Merci par avance.

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bonjour, je suis embauché dans ma boite depuis juin 2007 et je suis en arret maladie depuis mars 2008 est ce qu’en juin 2008 cela me fera un an d’ancienneté ? et comment c’est calculer pour les arrets ? merci

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bonjour,
j’ai signé un CDI qui devait commencer le 19 mai. Je suis rentré à l’hopital le 13 mai en urgence et arrêté jusqu’au 25 mai. l’employeur, peut’il remettre en question mon embauche ?
merci de votre réponse.

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bonjour,
mon mari est chef cuisinier. A son retour de maladie, les employeurs ont trouvé que la personne qui l’aide (qui a fait un apprentissage mais n’a pas eu de diplome) s’était bien débrouillée et ont inversé les rôles. Le second fait le chaud, les commandes etc… et mon mari fait les entrées, les desserts et la plonge. Comment doit-il réagir, et surtout comment devra-t-il réagir si les employeurs veulent également inverser les salaires ? En ont-ils le droit ? Merci de votre réponse.

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bonjour,
mon mari est cuisinier et fait 39 h/semaine : 35 hn + 4 hs
Après un arret travail maladie, sur son bulletin, on trouve :
le salaire de base (sur les 35h)
moins les jours d’absence.
Ne faut-il pas tenir compte des heures sup qui sont habituellement effectuées ? Merci

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bonjour
je travaille dans un supermarché ,je suis en 35h +4 heures sup par semaine.j’ai travailler 15 jours donc avec heures sup et j’ai été 15 jours en arrêt maladie,le probleme c’est que les heures sup travailler n’apparaissent pas sur ma feuille de paye.j’ai demander a mon employeur pourquoi,il m’as repondu que les heures sup son pris en compte que si seulement je faisait un total de 151 heures par mois. a t’il le droit de faire ca?
merci

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Mon mari est en CDD de 6 mois du 7 novembre 2007 au sept mai 2008.
Question 1 : Il est en arrêt maladie du 26 mars, prolongés jusqu’au 7
mai. Le CDD prent-il fin à la date initialement prévue, ou bien est
prolongé au prorata des congés maladie ?
Question 2 : depuis l’arrêt maladie il NE perçois PAS les indemnités
journalières, car l’employeur n’a pas fait correctement les
attestations de salaires et reste toujours injoignable. Quelles sont les
voies de recour : Prud’Homme, ou inspection de travail, etc….
Merci d’avance, cordialement

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Une personne employée en CDD ,se met en arrêt maladie 1 semaine après la periode d’essai (mal au dos):10 jours d’arrêt,qu’il presume renouvelable.S’agissant d’une activité saisonnière dans le tourisme et l’hotellerie, pouvons nous mettre fin à ce contrat de travail et employer une autre personne
merci

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Je suis en arrêt maladie depuis 10 jours, et je voudrais savoir si je suis toujours en période d’essai qui était fixée à 3 semaines car je suis tombé malade au bout d’une semaine de travail ?

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J’ai donné mon préavis à mon employeur la semaine dernière et depuis 2 jours je suis en arrêt maladie, je voudrais savoir si cet arrêt va reporter la fin de mon contrat ?

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