Bonjour,

J’ai signé deux contrats de travail. Le premier se finit le 20 juillet (qui est un lundi) et le second commence le 17 juillet (qui est le vendredi). Ce qui veut dire que je serai obligé de ne pas aller travailler le lundi 20 juillet pour pouvoir travailler dans mon second contrat, qui débute. Ce sera un abandon de poste, mais je n’ai pas le choix.
Sachant que le premier est dans une mairie et le deuxième dans une colonie et que je ne suis pas majeur, j’aimerais savoir ce que je risque ? Mis à part évidement le non-payement de mon jour abandonné.

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Bonsoir, je suis cadre, je ne supporte plus les conditions de travail (charge de travail, rapports conflictuels permanents…) et pense chaque jour à claquer la porte.
En cas d’abandon de poste, y aura t’il suivant procédure licenciement pour faute grave ou démission ?

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