Dès 2013, les agents de la fonction publique d’Etat pourront bénéficier d’une nouvelle prime dite « prime d’intéressement à la performance collective des services » en application du décret n° 2011-1038 du 29 août 2011, publié au journal officiel du 1er septembre 2011

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Le décret n°2002-788 du 3 mai 2002 institue un compte épargne temps dans la fonction publique hospitalière pour les agents titulaires et non titulaires. En revanche, les fonctionnaires stagiaires ne peuvent pas en bénéficier

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Il existe plusieurs limites à la durée maximale du travail dans la fonction publique d’Etat que ce soit :

- la durée maximale annuelle

- la durée maximale hebdomadaire

- la durée maximale journalière

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Le paiement des  heures supplémentaires dans la fonction publique peut se faire sous la forme :

- d’indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS)

- d’indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS)
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Les agents de la fonction publique hospitalière peuvent bénéficier d’une indemnité de départ volontaire

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La démission dans la fonction publique hospitalière doit dans la plupart des cas se faire par une demande écrite (envoi d’une lettre recommandée avec accusé de réception), traduisant la volonté non équivoque de l’agent de quitter la fonction publique hospitalière

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Bonjour,

Je souhaite démissionner du poste de travail de manipulatrice en tant que titulaire j’ai déjà envoyé une 1ère lettre de démission avec accusé de réception pour le 1er novembre qui a été refusée et la direction ne veut pas me laisser partir avant juillet 2010, donc je perdrai le poste de l’autre hôpital où je souhaite aller ? Que faire ? On m’a dit que si j’envoyais une 2ème lettre ave accusé de réception à 1 mois d’intervalle, je serais en droit de partir, est-ce vrai ?

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Bonjour,

J’ai signé deux contrats de travail. Le premier se finit le 20 juillet (qui est un lundi) et le second commence le 17 juillet (qui est le vendredi). Ce qui veut dire que je serai obligé de ne pas aller travailler le lundi 20 juillet pour pouvoir travailler dans mon second contrat, qui débute. Ce sera un abandon de poste, mais je n’ai pas le choix.
Sachant que le premier est dans une mairie et le deuxième dans une colonie et que je ne suis pas majeur, j’aimerais savoir ce que je risque ? Mis à part évidement le non-payement de mon jour abandonné.

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J’ai un temps de travail annualisé ( animateur à temps non complet, soit 31 h 30 hebdomadaire) qui se compose d’un temps d’animation ( 4 heures par jour) et d’un temps de remplacement des congés des livreurs de repas à domicile. Pendant ces remplacements je travaille 10 heures par jour, soit de 6 h à 12 h en portage des repas et de 14 h à 18 h en temps d’animation. Ma question est la suivante : Si je travaille de 6 h à 12 h, soit 6 h en continu, l’employeur doit me donner un temps de pause de 20 minutes, qui correspond à un temps de travail … Et si je fais mon temps d’animation de 4 heures, cela équivaut-il à une journée de travail de 10 heures 20 ?

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Bonjour,
Je suis infirmière stagiaire dans un hopital public. Pour des raisons personnelles (rapprochement de conjoint), je désire démissionner de mon emploi actuel. Je souhaiterais savoir : si je quitte la fonction publique en étant stagiaire, pour aller travailler dans le privé, me sera-t-il possible de retourner dans le public un jour ?
Je souhaiterais savoir aussi, si je quitte la fonction publique pour aller dans un autre établissement public, suis-je obligé de passer par la procédure de mutation ?
Merci par avance

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Bonjour,
Je suis agent titulaire de la fonction publique d’Etat en disponibilité. Pendant cette disponibilité, je travaille en CDD dans le secteur privé (contrat jusque fin août).
Aujourd’hui, je souhaite quitter mon emploi or je sais que l’on ne peut pas rompre un CDD sauf cas particuliers :
- accord amiable entre les 2 parties
- embauche en CDI
Pour l’accord amiable, mon employeur ne semble pas chaud.
Puis-je invoquer le fait d’être fonctionnaire titulaire (donc en CDI) et de vouloir réintégrer la fonction publique pour rompre mon contrat en toute légalité ?
Par avance merci de votre réponse

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bonjour je suis agent hospitalier en tant que titulaire. Ma copine a trouvé un travail en Espagne. Est-ce que j’ai le droit de faire une mutation en Espagne ? si oui comment je dois m’y prendre?

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je travaille dans la fonction publique hospitalière. on me propose un complément de poste qui est « non pérenne ». qu’est ce que ça veut dire?
Merci

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il faut prévenir son employeur combien de temps avant la demande de mise en disponibilité. Je travaille dans un hopital public. Merci de votre réponse

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Fonctionnaire depuis bientôt 15 ans dans la Fonction publique hospitalière,et père de 3 enfants (mon épouse n’étant pas fonctionnaire),ai-je ,comme les femmes, le droit de prétendre à la retraite ?

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