j’ai fait dans une semaine 40h dont une journee en maladie. comment dois je compter ces heures sup ? doisje me dire 40 h sur 28h de la semaine et retirer 7 h de la journee de maladie ? dois je les passer en heures complementaires ou supplementaires ? merci de me renseigner
Réponse de 123juris :
En cas de maladie, la rémunération qui sert de calcul pour le salaire garanti correspond à celle qu’aurait perçue le salarié s’il avait travaillé.
Partant de ce prinicipe, lorsqu’un salarié fait des heures supplémentaires, 2 situations peuvent se poser :
- les heures supplémentaires sont stipulées dans le contrat de travail ou figurent chaque mois sur le bulletin de paie. Dans ce cas là, les heures supplémentaires font partie de la rémunération “normale” prise en compte notamment lors d’un arrêt maladie
- les heures sont effectuées ponctuellement et ne font pas partie de la rémunération “normale” prise en compte notamment lors d’un arrêt maladie
