Bonjour,
depuis 2005, je travaille dans la même entreprise. Mon contrat a évolué ainsi:
- Contrat d’accompagnement dans l’emploi à durée déterminée
- Avenant à ce contrat: fin reportée à fin 2007
-Avenant: à partir de fin 2007, le contrat devient un contrat à durée indéterminée.
En cas de licenciement, pour le décompte des indemnités, est-ce que seulement la période de CDI compte ou est-ce que CDD et CDI sont pris en compte dans cette entreprise?
Je vous remercie beaucoup par avance de votre réponse.
Réponse de 123juris :
La date de départ pour calcul de l’ancienneté prise en compte pour le montant des indemnités de licenciement correspond à la date d’entrée du salarié dans l’entreprise
