Bonjour,
Depuis novembre j’effectue un remplacement de congé maternité qui se terminera en mars 2009. La convention collective est celle du 31 Octobre 1951 (FEHAP). Je pense rompre ce contrat car un autre employeur me propose un CDI. J’ai consulté la convention collective mais je ne comprend pas quelles sont les conditions de rupture de mon contrat. Pouvez-vous me dire ce qu’il en est exactement ?
Réponse de 123juris :
Vous pouvez accéder directement à ces informations en cliquant sur le lien : Ministère du Travail/CDD
Une fois sur cette page, vous pourrez consulter le chapitre intitulé « Dans quelles conditions le contrat peut-il être rompu ? » dans le premier paragraphe : « à l’initiative du salarié qui justifie d’une embauche en contrat à durée indéterminée… »
