bonjour,
mon mari est chef cuisinier. A son retour de maladie, les employeurs ont trouvé que la personne qui l’aide (qui a fait un apprentissage mais n’a pas eu de diplome) s’était bien débrouillée et ont inversé les rôles. Le second fait le chaud, les commandes etc… et mon mari fait les entrées, les desserts et la plonge. Comment doit-il réagir, et surtout comment devra-t-il réagir si les employeurs veulent également inverser les salaires ? En ont-ils le droit ? Merci de votre réponse.
Lors d’une reprise de travail suite à une maladie, un salarié doit retrouver son ancien poste si ce poste est vacant. Le poste est considéré comme vacant dans deux cas :
- quand le poste est occupé provisoirement par un salarié en remplacement du salarié qui était en arrêt maladie
- quand le poste n’a pas fait l’objet d’un remplacement
En revanche, si le poste est pourvu, le salarié doit être affecté à un emploi qui correpond à sa qualification professionnelle.
