bonjour,
mon mari est cuisinier et fait 39 h/semaine : 35 hn + 4 hs
Après un arret travail maladie, sur son bulletin, on trouve :
le salaire de base (sur les 35h)
moins les jours d’absence.
Ne faut-il pas tenir compte des heures sup qui sont habituellement effectuées ? Merci
En cas de maladie, la rémunération qui sert de calcul pour le salaire garanti correspond à celle qu’aurait perçue le salarié s’il avait travaillé. Partant de ce prinicipe, lorsqu’un salarié fait des heures supplémentaires, 2 situations peuvent se poser :
1) les heures supplémentaires sont stipulées dans le contrat de travail ou figurent chaque mois sur le bulletin de paie. Dans ce cas là, les heures supplémentaires font partie de la rémunération « normale » prise en compte notamment lors d’un arrêt maladie
2) les heures sont effectuées ponctuellement et ne font pas partie de la rémunération « normale » prise en compte notamment lors d’un arrêt maladie
