Bonjour,
Suite à une annonce parue sur l’apec à laquelle j’ai répondue ? j’ai rencontré le dirigeant de l’entreprise qui me confirme mon embauche par mail avec les modalités salariales. Il me propose de commencer à travailler en attendant de rédiger le CDI. Il se passe un mois, il me rembourse mes frais de déplacements, j’ai trace de tout le travail réalisé et à ce jour, je n’ai pas de contrat. j’ai suspendu ma collaboration et il refuse de me payer le mois travaillé. Quels sont mes recours ?
Avec mes remerciements.
Réponse de 123juris :
1) A défaut de contrat écrit, le salarié est considéré comme embauché en contrat à durée indeterminée (CDI) à temps plein, seul cas où le contrat n’est pas obligatoirement écrit
2) Un salarié peut notamment en cas de litige :
- saisir le conseil de prud’hommes pour tout litige individuel avec son employeur trouvant son origine dans un contrat de travail de droit privé
- se renseigner auprès des organisations syndicales
- contacter l’inspection du travail
- consulter un avocat
