Je vis dans le sud. En raison des chutes de neige, tout le département a été paralysé. Je suis arrivée en retard au travail, d’autres salariés n’ont pas pu se déplacer. Mon employeur est-il en droit de me faire récupérer le temps de travail ou de me faire poser un jour de congé alors que toutes les routes et autoroutes étaient fermés ? N’existe-il pas un jour exceptionnel de congés pour ce cas ?
Réponse de 123juris :
Lorsqu’un salarié n’a pas exécuté sa prestation de travail, l’employeur peut effectuer une retenue sur son salaire
De plus, en application de l’article L. 3122-27 du Code du travail : “Seules peuvent être récupérées, selon des modalités déterminées par décret, les heures perdues par suite d’interruption collective du travail résultant :
1° De causes accidentelles, d’intempéries ou de cas de force majeure ;
2° D’inventaire ;
3° Du chômage d’un jour ou de deux jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire ou d’un jour précédant les congés annuels.”
