Je suis étudiante, mais je travaille le week-end, en CDD depuis le mois de septembre 2008 et jusqu’à fin décembre 2008 dans une boutique en tant que vendeuse. Mon contrat a pour intitulé « contrat à durée déterminé étudiant ». Il y est mentionné la phrase suivante « ce contrat n’ouvre pas droit à une indemnité de précarité ». Est ce légal ou sont ils obligés de me payer cette indemnité même si le contrat a été signé ?
Réponse de 123juris :
Quand un employeur embauche un jeune pendant ses vacances scolaires ou universitaires en CDD (à temps partiel ou à temps plein) l’indemnité de précarité ne lui est pas due en fin de contrat.
