Un employeur a t’il le droit de mettre dans un contrat CDD à temps partiel étudiant « ce contrat n’ouvre pas droit à l’indemnité de précarité » et ainsi ne pas payer d’indemnités à la fin du CDD ?
Réponse de 123juris :
Quand un employeur embauche un jeune pendant ses vacances scolaires en CDD (à temps partiel ou à temps plein) l’indemnité de précarité ne lui est pas due en fin de contrat.
