Madame, Monsieur,
Je me permets de venir vers vous ne trouvant pas la réponse à mes interrogations. Je suis actuellement en CDD de 24 mois, celui-ci se termine en février 2009.
Dans mon contrat de travail, il est indiqué qu’à son terme, je percevrai une indemnité compensatrice de congés payés, je souhaiterai savoir s’il est possible de négocier ce point et ainsi de prendre les congés correspondants au lieu de toucher une indemnité, la prise de congés me serait plus utile au vu de ma situation.
Vous souhaitant bonne réception de la présente et vous remerciant par avance,
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Réponse de 123juris :
1) En application de l’article L. 1242-16 du Code du travail, quand un salarié en CDD peut prendre ses congés dans les périodes de congé fixées par l’employeur, il doit alors bénéficier de ses congés payés dans les mêmes conditions que les autres salariés de l’entreprise
2) Vous pouvez consulter l’intégralité du texte de l’article L. 1242-16 du Code du travail en cliquant sur le lien suivant : Legifrance-Code du travail
