j’étais salarié pour un patron à temps partiel depuis six mois, celui-ci a ouvert une deuxieme société pour laquelle il m’a proposé le poste de responsable à temps complet, ce que j’ai accepté. Mon patron m’a fait signé un contrat avec CINQ mois d’essai, en a t-il le droit?
Réponse de 123juris :
1) Pour la durée de la période d’essai d’un contrat de travail :
- si l’embauche se fait en CDI, la loi de modernisation du marché du travail du 26 juin 2008 a modifié les modalités que vous pouvez retrouver en cliquant directement sur la page du site suivant : Ministère du travail » la période d’essai «
- si l’embauche se fait en CDD, les règles relatives à la période d’essai sont différentes, vous pouvez y accéder en cliquant sur le lien suivant : Ministère du travail : » CDD «
2) Pour l’employeur, la période d’essai a pour objectif de tester les aptitudes professionnelles du salarié au poste qui lui est attribué, par conséquent, si un salarié travaille dans une 2ème société pour le même employeur, l’employeur a-t-il pu déjà tester les aptitudes professionnelles de ce salarié, cela reste soumis à interprétation.
Vous pouvez dans ce cas là, vous rapprocher d’un avocat, de la direction départementale du travail ou d’un syndicat pour obtenir plus éléments sur la question.
