Bonjour, je travaille en CDI à temps plein dans le secteur de l’informatique (SSII) et j’ai pour convention collective la syntec.
J’ai travaillé le 1° Mai : mon entreprise m’ont payé le 1° Mai avec 100 % de majoration mais ne veut rien me donner pour l’Ascension alors que dans mon ordre de mission, il est dit que chaque jour férié travaillé donne droit a une majoration de 25 %.
Mon entreprise est-elle obligée de me payer l’Ascension a hauteur de 125% ou n’a t-elle aucune obligation ?
Merci de vos réponses.
Réponse de 123juris :
En application de l’article 66 de la convention Syntec :
« L’envoi en mission hors de France métropolitaine d’un salarié devra toujours, au préalable, faire l’objet d’un ordre de mission manifestant la volonté des parties sans ambiguïté et fixant les conditions spécifiques de cette mission. Cet ordre de mission constitue un avenant au contrat de travail. Les conditions d’envoi en mission peuvent faire utilement l’objet d’un accord d’entreprise ou d’une note de service.(…) »
Si un salarié travaille le jour de l’ascension, la loi ne prévoit aucune majoration de salaire, en revanche ce jour férié travaillé peut donner lieu à une majoration, lorsqu’il existe des dispositions conventionnelles plus favorables que la loi.
