En application de l’article L3164-6 du Code du travail, le repos lors des jours fériés légaux ordinaire c’est à dire autre que le 1er mai, ne sont imposés qu’aux salariés âgés de moins de 18 ans, pour les salariés majeurs, ces sont les usages professionnels ou la convention collective applicable dans l’entreprise qui peuvent leur imposer un repos lors de ces jours fériés légaux ordinaires
Article L3164-6 du Code du travail
« Les jeunes travailleurs ne peuvent travailler les jours de fête reconnus par la loi. »
