Mes horaires de travail ne sont pas inscrits dans mon contrat de travail, je ne sais pas si c’est légal, merci de me renseigner ?
Un salarié embauché sur la base d’un temps plein n’a pas obligatoirement ses horaires stipulés dans son contrat de travail, dans ce cas là, il doit se référer à l’horaire collectif qui doit être affiché dans les locaux de l’entreprise. A contrario, si un salarié est embauché à temps partiel, la répartition de la durée du travail doit être mentionnée dans le contrat de travail.
