Chaque salarié dans une entreprise privée bénéficie de 2,5 jours ouvrables par mois de congés payés ce qui correspond pour une année de travail à 30 jours ouvrables.
Les salariés travaillant à temps partiel sont soumis aux mêmes règles que les salariés à temps plein en effet :
les salariés à temps partiel acquièrent le même nombre de jours de congés payés que les salariés à temps plein c’est à dire 2,5 jours ouvrables par mois.
Néanmoins lorsque le salarié à temps partiel sera en congés payés, il lui sera également retenu le même nombre de jours de congés payés qu’un salarié à temps plein
