Bonjour
Je suis dans le secteur privé a temps partiel (CDI) .
Je suis employé de maison et je travaille 45 heures par mois.
Voici ma question : Je voudrais savoir en travaillant 45 h par mois si l’employeur n’a pas besoin de mes services?, doit-il me payé ? mais le problème qui se pose, c’est que je n’est pas signé de contrat. Actuellement je suis payé avec les chèques emploi service.
Réponse de 123juris :
Il y a bien contrat de travail entre un particulier employeur et un salarié payé par des chèques emplois services universels (CESU) même si aucun document n’a été signé entre eux. C’est le centre national du CESU établit les formalités relatives à l’embauche et les fiches de paie.
Par conséquent, si un salarié a été embauché à temps partiel par un particulier, ce dernier est tenu de respecter ses engagements, notamment sur le nombre d’heures que doit accomplir le salarié.
Si le particulier employeur veut mettre un terme au contrat de travail, il peut procéder au licenciement du salarié.
L’employeur est tenu d’établir un contrat de travail écrit quand :
- la durée du travail est supérieure à 8 heures par semaine
- la durée du contrat ne dépasse pas 4 semaines consécutives dans l’année
