Bonjour,
j’ai un contrat 39h en CDI depuis 5 mois.J’ai eut un arrêt maladie de une journée. Sur mon bulletin de paie figure les heures travaillées sur la base des 35h, ensuite les heures supplémentaires dont est déduit 4 heures correspondant aux heures sup. que j’aurais dut effectuer et enfin les heures maladies du jour correspondant a 7h mais qui sont en plus déduites de mon salaire. Ce qui fait une déduction de 4h sup. et 7h aux 35h.
Y a t il erreur?
Merci pour vos réponses.
Réponse de 123juris :
En cas d’arrêt maladie consécutif à une maladie ou un accident non professionnel, le salarié a droit :
1) A des indemnités journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) à partir du 4ème jour de l’arrêt de travail. Le montant de ces IJSS est égal à 50 % du salaire journalier de base dans la limite du plafond de la Sécurité Sociale (33 276 € au 1er janvier 2008)
2) Pour un salarié ayant entre 3 et 7 ans d’ancienneté l’employeur doit maintenir à compter du 11ème jour la rémunération dans les conditions suivantes :
90 % du salaire brut pendant 30 jours (cette durée est majorée au delà de 7 ans d’ancienneté)
66 % du salaire brut pendant 30 jours (cette durée est majorée au delà de 7 ans d’ancienneté)
Dans ce cas là, le salaire brut qui sert de calcul correspond à celui qu’aurait perçu le salarié s’il avait travaillé.
La convention collective applicable à l’entreprise peut prévoir des dispositions plus favorables pour le salarié.
