Dans le cadre d’une procédure de licenciement pour motif personnel, le délai entre la convocation et l’entretien préalable doit être au minimum de 5 jours ouvrables à compter soit :
- du jour de présentation de la convocation au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception
- du jour de la remise en mains propres de la convocation
Si l’employeur ne respecte pas ce délai, la procédure de licenciement est irrégulière
