Les salariés à temps partiel qui souhaitent passer à temps plein bénéficient d’une priorité pour l’attribution d’un emploi ressortissant à leur catégorie professionnelle ou d’un emploi équivalent dans les conditions suivantes :
- l’employeur doit informer les salariés à temps partiel des emplois à temps plein correspondant à leur catégorie professionnelle ou des emplois équivalents
- l’employeur doit accepter la demande du salarié à temps partiel si celui-ci remplit les conditions pour occuper le poste proposé
