Bonjour :
Je suis en CDI en milieu associatif, convention 1966. La distance entre mon domicile (Fréjus) et le siège de mon lieu de travail (Nice) = 60km. Il m’arrive de me déplacer pour le travail, et d’aller directement sur les sites à Grasse (Fréjus- Grasse) sans passer par Nice).
Mon employeur dit que je ne peux me faire rembourser pour ces déplacements à Grasse que lorsque la distance est supérieure à 60 kms, soit la distance domicile-siège, alors que mon siège est à Nice, et non à Grasse.
Est-ce légal ?
Merci bien
Réponse de 123juris :
Lorsque le temps de déplacement entre le domicile et un site différent du lieu habituel de travail dépasse le temps entre le domicile et le lieu habituel de travail, celui-ci doit être compensé sous forme de repos ou d’argent
