Bonjour,
Je suis actuellement et jusqu’à mi-juillet en congé maternité. Il y a quelques semaines j’ai eu un entretien avec la direction savoir comment allait s’organiser mon retour et il m’a dit qu’il n’avait pas de réponse à me donner, que je devais faire un courrier avec mes demandes, mais que je ne retrouverais pas mon poste ni mon bureau !
J’ai donc fait un courrier demandant des congés, une reprise à temps partiel et demander quel serait ma fonction ?
Mais il m’a fait comprendre que ça serait bien que je ne revienne pas…
J’ai eu ce jour un appel de la direction me fixant un entretien et m’a déjà dit « en gros » qu’effectivement je ne retrouverai pas mon poste, que j’irai travailler dans un autre service pour les aider !
Je sais qu’ils vont m’en faire voir de toutes les couleurs, c’est pour ça qu’ils me font travailler dans un autre service et je n’ai pas la force « morale » d’affronter une telle situation.
Que puis-je faire ? Je ne peux pas me permettre de démissionner alors que je n’ai pas d’autre boulot !
Merci de vos réponses rapides, je ne sais plus quoi faire.
Réponse de 123juris :
1) L’article L. 1225-25 du Code du travail dispose que :
« A l’issue du congé de maternité, la salariée retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente. »
2) Un salarié peut notamment en cas de litige :
- saisir le conseil de prud’hommes pour tout litige individuel avec son employeur trouvant son origine dans un contrat de travail de droit privé
- se renseigner auprès des organisations syndicales
- consulter l’inspection du travail
- consulter un avocat
