bonjour,
je suis en CDI depuis avril 2009. Mon patron vient de perdre un contrat relatif à mon embauche et n’a aucun autre poste à me proposer. Il me propose de faire une transaction à l’amiable ; je suis d’accord. Pouvez-vous « m’éclairer » sur ce mode de rupture de contrat et me dire si je peux prétendre ensuite aux Assédic ? Merci de répondre
Réponse de 123juris :
La rupture conventionnelle permet d’un commun accord de rompre un CDI entre le salarié et l’employeur
Le salarié suite à cette rupture perçoit une indemnité spécifique de rupture conventionnelle qui doit être au moins égale à l’indemnité légale de licenciement
Le salarié peut dans ce cas là prétendre aux allocations chômage
