J’ai un temps de travail annualisé ( animateur à temps non complet, soit 31 h 30 hebdomadaire) qui se compose d’un temps d’animation ( 4 heures par jour) et d’un temps de remplacement des congés des livreurs de repas à domicile. Pendant ces remplacements je travaille 10 heures par jour, soit de 6 h à 12 h en portage des repas et de 14 h à 18 h en temps d’animation. Ma question est la suivante : Si je travaille de 6 h à 12 h, soit 6 h en continu, l’employeur doit me donner un temps de pause de 20 minutes, qui correspond à un temps de travail … Et si je fais mon temps d’animation de 4 heures, cela équivaut-il à une journée de travail de 10 heures 20 ?
Réponse de 123juris :
Dans la fonction publique territoriale, un agent doit bénéficier d’un temps de pause d’au moins 20 minutes après 6 heures de temps de travail. Le temps de pause n’est donc pas considéré dans ce cas là comme du temps de travail
