Mon employeur a engagé contre moi une procédure de licenciement économique et je voudrais savoir comment se calculent les indemnités de licenciement ?
Pour un salarié à temps plein, l’indemnité légale de licenciement pour motif économique est de 2 dixièmes de mois de salaire par année d’ancienneté. Au-delà de 10 ans d’ancienneté il faudra ajouter 2 quinzièmes de mois de salaire par année d’ancienneté. Néanmoins, il faudra vérifier si une indemnité de licenciement est prévue par la convention collective ou l’accord d’entreprise, car dans ce cas là l’indemnité qui est versée sera celle qui vous sera le plus favorable au salarié.
