Est-il possible pour un employeur de ne pas payer le 1er mai avec un contrat CDD du 27 avril au 30 avril 2009 et du 02 mai au 02 mai 2009 ?
Réponse de 123juris :
Un salarié embauché pour 2 contrats de travail successifs ne peut pas être rémunéré pour les jours non travaillés entre ces 2 contrats de travail
En revanche si un salarié est embauché pour 1 seul contrat de travail à durée déterminée comprenant le 1er mai, ce jour férié est normalement chômé mais l’article L. 3133-6 du Code du travail dispose que : « Dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Cette indemnité est à la charge de l’employeur. »
