J’ai travaillé 10 mois en CDD ds mon entreprise, puis interruption de 2 mois, et j’y retravaille depuis sept 2007 (depuis 10 mois). Mon enfant est né en avril 2008. Est-ce que mon premier CDD compte au niveau de l’ancienneté pour le congé parental d’éducation? Merci du temps que vous accordez pour me repondre.
Réponse de 123juris :
1) Pour bénéficier d’un congé parental d’éducation, un salarié doit avoir acquis 1 an d’ancienneté dans l’entreprise au moment de la naissance de l’enfant.
2) Sauf si le contrat de travail ou la convention collective le prévoient, le salarié conserve son ancienneté s’il n’y a pas eu interruption entre 2 contrats de travail.
