Bonjour je suis en période d’essai, et j’ai posé ma demission sachant que j’ai effectué 5 mois dans la société, ai-je droit à un solde tout compte avec mes jours de congés non pris.Je voudrais savoir aussi si de prendre mes RTT retarde mon préavis, et de meme pour un congés de maladie ?
Je dépend de la convension syntech
Merci pour vos réponses.
Réponse de 123juris :
1) Si un salarié, à l’issue de son contrat de travail (période d’essai comprise) n’a pas pu prendre tous les congés payés acquis, l’employeur lui versera une indemnité compensatrice de congés payés correspondant aux jours de congés non pris.
2) Les jours de congés payés et les jours de RTT ne sont pas soumis au même régime.
La réduction du temps de travail à 35 heures peut se faire en attribuant au salarié des journées ou des 1/2 journées de repos appelées “jours RTT“.
Dans ce cas là, un salarié effectuant des heures au delà de 35 heures hebdomadaires acquiert un nombre de jours RTT chaque année.
Par conséquent si un salarié qui prend des jours de RTT pendant son préavis de démission, cela ne modifie en rien la durée de celui-ci.
3) En cas d’arrêt de travail pendant le préavis de démission :
- le préavis n’est pas suspendu en cas de maladie ou d’accident non professionnels
- le préavis est suspensu en cas d’accident du travail ou de maladie profesionnelle
