Bonjour, étant en CDD et ayant annoncé à mon patron qui voulait me garder que j’étais enceinte, celui m’a proposé un autre CDD jusqu’au début du congé maternité puis un CDI aprés. Ainsi il echappe à l’obligation de complement de salaire imposé par la convention collective durant ce même congé. Aurais je droit à la prime de precarité pour ces 2 périodes de CDD ? Je vous remercie beaucoup pour votre réponse
Réponse de 123juris :
Lorsqu’un CDI n’est pas proposé immédiatement après un CDD, la prime de précarité est due au salarié
