Bonjour
Ma compagne est enceinte. Elle est en CDD. Ce dernier se termine quelques semaines avant son congé maternité.
Elle devait passer en CDI mais son employeur ne veut plus et prefère attendre pour la reprendre. A-t-il le droit de faire ça ? Ne profite t’il pas de la situation ? Si oui, comment se passe son congé maternité ? qui l’indemnise ? aura t’elle 100% de son salaire ? Merci de votre aide
Réponse de 123juris :
1) Vous pouvez accéder directement aux informations relatives à la protection de la femme enceinte et au congé de maternité en cliquant sur le lien suivant : Ministère du Travail/Grossesse
Une fois sur cette page, vous pourrez consulter les paragraphes intitulés :
- “Quelles sont les garanties dont bénéficie la salariée ?”
- “Quelle est la durée du congé de maternité ?”
2) Vous pouvez également accéder aux informations sur les droits des demandeurs d’emploi en cas d’arrêt maternité en cliquant sur : Pôle-Emploi/Maternité
3) Vous pouvez aussi consulter les informations sur les conditions requises pour bénéficier des indemnités journalières pour une salariée lors du congé de maternité en cliquant sur : Assurance-Maladie/Indemnités journalières
