mon employeur ne ma pas validé mon stage en apprentissage, sans aucune sanction ni avertissement préalable durant ces 3 année
ce qui m’enpèche de me présenté a l’examun.
voulant le repasser l’année prochaine je ne trouve pas d’employeur qui me laisse le temps de formation
je suis donc obligé de le passer en voix dirrect
mais je n’est pas les moyen
peut on faire une procédure pour qu’il prenne en charge ma formation, du fait qu’il n’y avait aucune raison de ne pas validé ma formation ?
en vous remerciant
Réponse de 123juris :
C’est le conseil de prud’hommes qui est compétent pour tout litige lié à un contrat d’apprentissage.
La saisine du conseil de prud’hommes peut se faire :
- par lettre recommandée
- en se présentant au greffe du conseil des prud’hommes
Les délais de saisine du conseil de prud’hommes sont de
- 5 ans pour les salaires
- 30 ans pour les autres demandes
