Concernant la prise de RTT avant la mise en chômage partiel. L’employeur peut il imposer aux salaries de prendre leurs RTT (il s’agit des RTT non employeurs en cas de fermeture temporaire, 1 jour par semaine) aucun accord collectif ne precisant cette disposition
Réponse de 123juris :
Vous pouvez accéder directement à une instruction de la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle sur la mise en place du chômage partiel en cliquant sur : Instruction DGEFP
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