Bonjour, je termine normalement un CDD dans quelques semaines. Je souhaite démissionner un mois avant terme afin d’intégrer un CDI. Je souhaiterais savoir si en démissionnant je perds les congés payés que je n’ai pas pris et l’indemnité compensatrice dans le même temps.
Réponse de 123juris :
Les congés payés qui sont acquis à la date de la rupture du CDD par un salarié ne sont pas perdus lorsqu’il démissionne pour être embauché en CDI
Dans ce cas là, 2 situations peuvent se présenter :
- les jours de congés payés sont pris par le salarié avant la fin du CDD
- les jours congés payés ne sont pas pris à la fin du CDD et sont alors payés sous la forme d’une indemnité compensatrice de congés payés
