Un salarié a été reçu par la direction pour lui signifier l’intention de l’entreprise de le mettre à la retraite 6 mois après, à l’âge de 65 ans. Cette décision n’a pas été notifiée par écrit, mais le salarié avait bien retenu la décision verbale de l’employeur. Ce dernier peut-il alors mettre à la retraite le salarié sans problème ?
Réponse de 123juris :
Vous pouvez accéder directement à ces informations en cliquant sur le lien suivant : Ministère du Travail/Retraite
Une fois sur cette page, vous pourrez notamment consulter le paragraphe intitulé « Mise à la retraite : quelle est la procédure à respecter ? »
