bonjour,
Alors voilà je travaille depuis trois mois à temps plein, je suis en cdd de 6 mois dans une société privé et à cause d’une suppression de poste, vu que je suis la derniere arrivée, ma société souhaite qu’on s’arrange à l’amiable pour que je mette un terme à mon contrat ce mois ci.
En attendant que puis-je faire?
qu’elles sont mes droit?
que puis-je refuser?
que puis-je imposer?En attente d’une réponse rapide
je vous remercie
cordialement
Un contrat à durée déterminée (CDD) peut être rompu de manière anticipée dans certaines situations prévues par la loi et notamment en cas de :
- rupture d’un commun accord du CDD
- faute grave
- force majeure
- embauche du salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) dans une autre entreprise
- résolution judiciaire
En dehors des cas prévus par la loi, la rupture du CDD du fait de l’employeur entraîne le paiement de dommages-intérêts au salarié. Le montant des dommages-intérêts est au moins égal aux salaires qu’aurait perçus le salarié jusqu’au terme du CDD.
