Bonjour,
Je suis Directrice d’une association à but non lucratif . J’emploie actuellement en CDD une salarié à raison de 1h00 par semaine. Est-ce que je suis dans mon droit si je lui fais un CDD d’une journée/par semaine ? J’ai peur de rentrer dans le cadre d’un recours abusif au CDD. Si tel est bien le cas à quel type de contrat est-ce que je devrais recourir ?
Merci pour votre réponse.
Réponse de 123juris :
Vous pouvez accéder directement aux informations relatives au CDD en cliquant sur le lien suivant : Ministère du Travail/CDD
Une fois sur cette page, vous pourrez consulter ces informations dans les paragraphes intitulés :
- « Quel délai respecter entre deux contrats à durée déterminée ? »
- « Quelle est la durée du contrat ? »
