Bonjour,
Employée en CDI dans le secteur privée, j »ai envoyé ma lettre de démission en recommandée avec A/R à mon employeur.
Je pensais que mon préavis était de trois mois.
En feuilletant ma convention collective avec un juriste récemment, il m’a indiqué que j’avais deux mois de préavis et non trois mois. Dois-je renvoyer une lettre de rectification à mon employeur ? Que dois-je faire ?
1) Un salarié a le droit de prévenir l’employeur avec un préavis de démission plus long que celui auquel il est tenu. Dans ce cas là, l’employeur est tenu de respecter la durée du préavis fixée par le salarié. Le salarié est également lié par la durée de préavis figurant dans la lettre de démission.
2) L’employeur et le salarié peuvent d’un commun accord, convenir d’une date de fin du contrat qui aura pour effet d’écourter le préavis de démission.
