etant employe dans une société en cdi a temps plein j’ai fais la demande d’un jour (un vendredi) et l’employeur veut me retenir deux jours sans solde et, refuse de me les retirer sur mes conges payes acquis à compter du 1 juin 2008.
Pourriez vous m’indiquer en retour quel sont mes droit et les siens a savoir qu’il impose 4 semaines succesives en étè et 1 semaine dans l’année.
Je vous remercie par avance et, vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l »expression de mes salutations distinguées.
1) Quand un salarié acquiert des congés payés du 1er juin 2008 au 31 mai 2009, la prise de ces congés doit se faire dans une période comprise obligatoirement entre le 1er mai 2009 et le 31 octobre 2009 appelée « période de prise de congés ».
2) Il est toutefois possible de prendre des congés par anticipation dès le 1er juin 2008, si l’employeur et le salarié se mettent d’accord.
3) C’est l’employeur, qui après avis des représentants du personnel (ou à défaut, après consultation du personnel), fixe l’ordre et la date de départ des congés pour les salariés.
4) En application de la loi, l’employeur peut donc organiser les congés payés en fixant :
- un congé principal continu de 4 semaines
- une 5ème semaine à part
5) Le salarié, hormis le cas où l’employeur et le salarié se mettent d’accord, ne peut donc rien imposer à son employeur pour tout ce qui concerne l’organisation de ses congés payés. Il en est de même pour une demande de congé sans solde, l’employeur n’est pas obligé d’accepter la demande du salarié.
